如何辦到酒店打工最少人擁有的領現金方案,只需要從這幾步開始

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如何辦到酒店打工最少人擁有的領現金方案,只需要從這幾步開始

一些不想給您要求的薪水的原因
再次,準備好回應。如果雇主告訴您他們的預算不允許增加預算,請協商一些福利,例如酒店打工彈性工作時間或提早薪金審查。如果雇主告訴您在該級別您將比其他人賺更多,請指出您應該賺更多,因為您的價值更高。另一種選擇是要求使用不同的職位,這樣您就可以進入更高的薪水範圍。請務必提及,您將承擔一些額外的責任以補償較高的薪水。

津貼
如果雇主不能增領現金水,請發揮創造力,並尋求其他方法來提高您的薪酬待遇。您可以要求額外的假期。另一種選擇是要求提早審查薪水。要求您進行三個月的審核。如果您的表現令人滿意,請要求您在那時獲得年度領現金。其他需要考慮的選項包括:一次性領現金,彈性工作時間或較短的工作週。

得到報酬你值得

你為什麼要協商領現金工資?您有權獲得自己的價值和市場支持的報酬。記錄顯示,所有談判人員中有60%的收入超出了最初的報價。如果您不進行談判,您將蒙受損失,因為每年酒店打工的領現金都是基於您的起薪水平。例如,假設您的年薪是30,000美元,沒有進行談判。如果您與您協商,起價可能為32,000美元。以每年增加5%的薪水為基礎,您將在十年內損失超過$ 26,000。
最後,薪資談判並不只針對企業界。各行各業的人都可以成功地談判他們的薪水。請記住,您正在為自己的未來進行談判!
 

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